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畅谈未来:区块链赋能职场信用
中国青年信用总裁石(左一)与嘉宾畅谈与职场信用。
5月8日，在中国青年信用管理有限公司举办的“优有通”职场信用大数据交流平台新闻发布会暨“职场信用生态联盟”成立仪式上，清信征信总裁石与征信行业、大数据领域、区块链领域的专家就未来进行了对话，就区块链、职场信用这一话题进行了深入探讨。我们摘录了与会专家的精彩观点。
01利用大数据解决职场信用问题
国家发改委中国信息协会信用专业委员会副主任宋
目前，我国现行规范信用体系的法律法规不健全，导致诚信规范缺失。这种意识的缺乏破坏了工作环境。从用人单位的角度，迫切需要一个收集、整理、应用数据的职场信用评价体系。完善人才管理，实现高素质人才结构建设。“优优通”就是践行“信天下”的理念，通过人工智能和云计算技术，解决职场中最难的信用问题，为用人单位提供岗前风险筛查、就业风险预警和脉搏周期调整，使信用生态的实现成为可能。
02通过数据交换量化青年信贷
清华数据创新基地(数字D-Lab)理事长、人工智能大数据产业委员会秘书长王霞
虽然国外已经普及了数据源共享机制，但是我国的基础数据平台还在建设中，还有很长的路要走。以留学生信用档案信息为例，仍然存在数据不可靠、档案内容不完整等诸多问题。加强企业解决青年信用档案建设问题。青年征信所推出区块链应用的“优优通”职场信用数据交换平台区块链信用社致力于量化青年信用。不仅可以高效、安全地解决职场中劳资双方的信用问题，规范职场行为，更成为年轻人信守承诺的激励平台，为中国青年建立属于自己的科学信用档案，实现信用数据的应用。
03直击区块链的数据问题
汇丰(北京)科技有限公司创始合伙人首席运营官朱凯东
区块链作为底层技术，科学合理地解决了虚拟数据在实际场景中的应用问题。“优优通”职场信用数据交换平台将区块链应用于传统职场中的后台工作，全面创新人力工作方式的资源管理，满足个人和企业的快速发展。悠游通采用的区块链技术架构是基于分布式数据存储区块链信用社会，通过云计算、人工智能等方法形成一个逻辑有机的数据体，以悠游通多维模型为代表。该技术的使用从根本上保证了数据安全和隐私的科学实现。我们期待未来在“优优通”中加入不可抗力等数据因素，进一步拓展维度，丰富和支持信用评价的量级，以职场为中心，以服务青年为标杆，提升数据价值，实现信用生态。
04区块链为数据源保驾护航
医疗互助保险创始人兼CEO、青莲书院创始人李俊明
在大数据的浪潮中，基于我们对信息技术的信任，我们个人成为不同形式的数据来源。近年来，随着区块链的快速发展，我们对其去中心化和区域化功能的认识远远超过了我们个人对信息收集和组织的主观理解，这使得我们期待区块链作为一项基础技术。应用场景的实现。“优邮通”数据平台以区块链为底层技术解决职场信用问题，保证了企业和客户的数据来源和渠道的可靠性。无论从技术层面还是应用场景，都会快速成长，成为职场信用体系建设的引领者。
05区块链生态建设赋能证书
企业战略管理专家王文峰
在信息网络环境下，数据一直是指导各行各业发展的基础内容。以留学申请过程中个人资料造假为例，推进信用档案建设尤为突出。一直致力于青年信用档案建设的中青信用，以职场信用数据为出发点，同时引入具有全网发布、全程留存等特点的区块链技术，从根本上需要一个数据共享平台。在开放数据交换平台入口，允许用人单位和应聘者在平台上进行数据交换的情况下，数据篡改的难度大大提高，数据的不稳定性由区块链信托契约解决。通过搭建信用数据交换平台，携手中青信用净化职场信用，打造职场“绿水青山”，实现区块链赋能的信用生态。
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